秋天的陽光暖暖的，微涼的風輕輕滑過指尖，那風似乎在吟語，不帶一絲雜念。為了握住這美好金秋，改善協友同事們久坐臃腫工作勞累的身體狀態，促進團隊相親相愛、同力協契的工作氛圍、提高團隊協作能力，公司組織了這次活動。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練過程，是專門配合現代團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練。

　　于是，2018年10月13日，杭州協友全體成員前往莫干山訓練基地參加戶外拓展訓練。活動安排：公司乘坐大巴出發——到達基地，破冰熱身游戲以及選隊長、畫隊旗、小隊展示——游戲挑戰五分鐘——沈園大灶頭野炊——飯后休整——蔣公道徒步，徒步過程中各小隊完成闖關任務——分享總結，集體照，返程。

　　此次活動圍繞著“用心前行”和“突破成長”兩大主旨展開，鍛煉大家的堅強意志，增強大家團隊凝聚力和整體向心力。通過活動的開展，新同事能夠迅速融入到團隊中，找到集體歸屬感，加強了員工之間的交流，訓練內容非常豐富，同時也有很好的效果。

　　“我們是最棒的!”，負責我們此次活動的教練引用這句名言拉開了拓展訓練的帷幕。教練首先介紹了拓展訓練的目的，然后是通過一系列的歡快活動，營造團隊氛圍，打破人與人之間的隔閡，建立相互信任的基礎。緊接著在教練的指導下，全體人員分成三個小組，起隊名、做隊旗、研究團隊造型等活動。不倒森林、巧接彩珠、激情節拍、鼓動人心活動上進行了比拼，其中鼓動人心則強烈意識到，團隊成功是個人成功的基礎，個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎之上。

　　三個小組的實力不相上下，各有千秋，但我們比的不是高低，而是在這個過程中，你收獲了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式與行為模式為自己的工作帶來了怎樣的阻礙，上傳下達的失真又為執行力帶來了怎樣的影響。

　　玩了一個上午，大家都已經饑腸轆轆了，當教練問起大家餓不餓的時候，大家都是異口同聲的回答“餓”，于是各組集合好，向著大家心目中的野炊地進發，到達野炊地后領好食材，然后根據組員特長再分工，如：切雞殺魚、食材廚具清洗、洗菜切菜配菜、撿柴生火、大廚獻藝、后勤保障、看護物品等。

　　小組評比，“吃貨評委”閃亮登場，各位吃貨依次對美味佳肴進行評比打分，評選出最佳菜名獎、最佳口味獎、最佳菜色獎、創意特色獎。

　　把工作延伸到生活，團結合作意識及自理能力，體驗勞動的喜與樂，如同食物的酸甜苦辣。通過一系列野炊過程體驗勞動的快樂.增強成員之間的交流與友誼，團結協作能力，使成員能夠充分認識到團結互助的意義。

　　下午莫干山蔣公道爬山，對體能是個很大的挑戰，當然爬山過程中游戲PK繼續。杯水傳情：培養學員的協作配合意識。增強學員的團隊競爭能力。

　　達芬奇密碼：讓成員感受面對困難，最后戰勝困難的過程;主題項目的體驗，促進管理層清楚的認知團隊和個人執行力的重要性，同時提高管理隊伍管理技巧和領導，才能快樂型學習型能力的團隊。

　　本次團建使協友的各位同事在緊張的工作與壓力之下，親近大自然，感受青山綠水，放飛心靈，為公司的人文建設及可持續發展提供了堅實的基礎。