杭州雷峰塔文化旅游發展有限公司成立于2000年，是一家國有控股有限責任公司，公司注冊資金6000萬元人民幣。

2002年10月25日，千年勝跡雷峰塔重建峻工落成了。1000多年的風雨滄桑，1000多年的喜怒哀樂，1000多年的冷眼旁觀，1000多年的熱戀情結，在這一天，全都打上了一個重重的驚嘆號!雷峰塔，揭開了全新的畫卷，雷峰夕照景區，書寫出全新的篇章。

雷峰塔景區開業以來取得了良好的社會效益和經濟效益。作為“杭州旅游第一站”的雷峰塔景區有著優越的工作環境、和諧的工作氛圍、良好的員工福利、完善的工作激勵和培訓體系。

多年來為有志于旅游行業發展的人士提供了實現自我價值的空間和平臺。

經過雷峰塔景區在多家軟件商之間的比較與甄選，最后還是選擇了用友暢捷通的T3人事管理軟件。雷峰塔景區選擇T3有以下幾點原因：

1、人員管理功能幫助企業對內部員工信息檔案進行管理、統計分析，為企業領導決策提供數據依據。

2、提供第二代身份證信息快速讀取并檢驗真偽，對員工信息檔案進行全生命周期管理，并 可進行靈活的信息查詢和統計分析。

3、提供方便全面的薪資計算，多樣的薪資報表呈現。實現財務人事一體化管理，打通人事與財務的數據通道，可以通過郵件、短信進行薪資發放通知,方便快捷。

4、品牌優勢：中國本土最大的軟件服務提供商。

應用效果

軟件上線很快，實施工程師只用了三天的時間就將T3的人事管理成功的應用到雷峰塔景區的管理業務中。在軟件應用后的一個多星期，雷峰塔景區與以前的工作進行了對比與分析，十分肯定了目前T3人事管理所帶來的高效辦公。主要體現以下幾點：

一、提高了HR部門的工作效率：

員工信息管理模塊解決了雷峰塔景區每月頻繁的人員內部崗位調動，以及各分公司之間人員調動，以及員工的離職入職辦理，不再經常出現錯誤及誤差;很大程度上提高了人事部的效率。

二、提升員工的工作效率：

雷峰塔景區通過績效模板的應用，以自己企業的實際情況來制定符合自己企業的考核指標，并將每個員工的考核情況進行登記與分析，杜絕原來那種干多干少一個樣的局面。很大程度上提升了員工的工作效率。

T3人事通的功能幾乎覆蓋了企業人力資源管理所有環節，產品符合企業人力資源重點環節重點管理的業務特征。軟件的使用有效改善了企業原來的員工管理、工資管理及合同管理占用很大的工作量，勞動繁瑣，效率低下，難于及時、完整提供員工詳細資料的管理現狀。

企業感言

“原來到月底非常繁忙，一直都是手工做賬，還要經常加班，不緊工資經常不能按時發放，而且每月復雜的人事變動報表難以統計，弄得自己一點空閑的時間都沒有。現在薪資計算效率提高了很多，工作也不像以前那么繁忙了，老板要什么報表我也不緊張了，軟件打開里邊就有，太方便了